MENTORING IS A BRAIN TO PICK, AN EAR TO LISTEN, AND A PUSH IN THE RIGHT DIRECTION

From manager to mentor: 

Development of senior management

In only 4 sessions you can see how the organization's Pillar - your managers, are becoming mentors and succeed to recruit, train and accompany teams to their destinations and toward the organization's main goals

Is a Mentor growing up here? How will I knoW

Performs goals while asking questions and having esteemed research

Inspires and is an example to his/her workers, values and professionality

Communicates constructively and empowers employees

Educates, advises and transmits effective feedback

people talk

Many managers that we advised to have grown to be great mentors, and are already mentoring a new generation of leading managers:

אני עובד עם איה למעלה משנתיים בהם אני זוכה מצידה לליווי מסור, איכפתי ותומך ולמענה מיידי. יש לה יכולת להבין סיטואציה מבחוץ, לבחון אותה מזוויות שונות ולספק ניתוח וייעוץ מעמיק, רלוונטי, איכותי ומקצועי ביותר.
גיא תמיר
HYPR
איה מבינה את ה DNA, מבינה את הממשקים, מבינה את האתגרים ומתפתחת יחד עם החברה. הערך הפסיכולוגי האבחוני שהיא מביאה לחברה הוא אדיר. אנחנו לא עובדות לפי תכנית שבלונית אחת אלא משנות את הסדנאות, היעוץ ופיתוח האנשים לפי הצרכים.
לידור זלצר
שלמה ביטוח
הבנו מה הציפיות שלנו מהצוות שלנו, איזה עבודות אנחנו רוצות, איך לתמחר נכון ואיך לבחון את הפרויקטים בסוף כל תהליך. שנה מהתהליך אנחנו שומרות על הדרך ומפתחות אותה כל הזמן בהתאמה לצרכים שלנו.
שירה והדס
הלל אדריכלות

We're a message away