הסוד להצלחת הארגון
מחוברות עובדים

  • עובדים אשר מחוברים לארגון הם פרודוקטיביים, מחויבים ויצירתיים יותר.
  • הם נותנים שירות טוב יותר והופכים לשגרירים טובים של הארגון.
  • אלו העובדים בעלי המוטיבציה שנשארים לאורך זמן.
  • ניתן לטפח ולהגדיל את המחוברות הארגונית גם מרחוק! רוצים לדעת איך?
  •  

הכירו את הסקר החדש ConnectU סקר אפלקטיבי קצר

מותאם לזירת העבודה החדשה ומאפשר 'בדיקת דופק ארגוני' בנוגע לרמת המחוברות של העובדים (engagement) והאמון שלהם בפעולות ההנהלה

מה הארגון ירוויח מהסקר

מיפוי תמונת מצב ארגונית

השפעה על אפקטיביות העובדים לאורך זמן

חיבור המנהלים והעובדים לערכי הליבה של הארגון

שימור עובדים ממוקד מטרה

ממצאי הסקר יהוו בסיס לגיבוש
תוכנית עבודה מותאמת

דווקא עכשיו מחוברות ארגונית זה MUST

ארגונים מחוברים מראים אפקטיביות ארגונית והצלחה עסקית

עובדים מחוברים מביאים לעלייה בתפוקות. הם יבצעו את עבודתם טוב יותר, תוך כדי היותם יוזמים, שירותיים, יצירתיים, אכפתיים.

עובדים מחוברים נוטים להישאר זמן רב בארגון

 עובדים מחוברים נוטים להישאר זמן רב יותר בארגון.

רמת המחוברות בירידה לאחר המשבר

בתקופה זו ארגונים נמצאים במצב בו הם צריכים לעשות יותר עם פחות משאבים. כדי להצליח במשימה הם צריכים עובדים מחוברים שיהיו רתומים לפעילות הארגון.

מחוברות ארגונית במעברים

 הארגונים כעת נמצאים במצב של שינויים המשפיעים על המחוברות הארגונית – לכן על אף השיבושים של התקופה והריחוק החברתי עלינו לדאוג שמדד המחוברות יישאר גבוה.

איך זה עובד​

004

תוכנית פעולה על בסיס ממצאי הסקר

טיפול ממוקד לצרכי הארגון, החוסך בזבוז של זמן ומשאבים מיותרים טיפול

003

מיפוי תמונת מצב ארגונית​

ניתוח הממצאים והצגת המגמות לצוותי מש"א ולהנהלה​

001

ליווי מקצועי בהתאמת הסקר לצרכי הארגון​

בחינת מדדי מענה תוך כדי התהליך וטיובם; מתן כלים לתקשור הסקר מול העובדים; רתימת העובדים לתהליך ועוד

002

סיוע בתקשור הסקר לעובדים

שימוש בתשתית קלה ופשוטה למילוי השאלונים המאפשרת מענה גם מהסמארטפונים; ובשתי שפות

נתונים מעולם המחוברות הארגונית מתוך סקר Gallup

% 1
שונות

שונות במחוברות הצוותית עליה מעידים מנהלים

% 1
רווחיות

רווחיות גבוהה יותר של ארגונים הממוקמים ברביעון העליון, מבחינת מחוברות, לעומת אלה הנמצאים בתחתית

% 1
חיבור עובדים

עובדים שאינם מחוברים או מרגישים בצורה אקטיבית חוסר מחוברות בעבודה

שאלות ותשובות

השאירו את פרטי הקשר ויועצת ארגונית מטעמנו תיצור אתכם קשר  לבירור הצרכים והתאמה.

יועצת ארגונית המתמחה בתחום המחוברות הארגונית, שתגרום לעובדים שלכם להיות Fully-engaged בתוך זמן קצר.

היכרות עם מצב המחוברות בארגון שלכם לאור המשבר האחרון, דו"ח מפורט על המגמות והאתגרים, הצגת הממצאים בפגישת זום- לצוות משאבי אנוש ולהנהלה, הגיית תוכנית פעולה פרקטית- המותאמת לצרכים והמלצות לטיפול נקודתי בכאבי הארגון.

אנחנו חברת ייעוץ ארגוני מנוסה וחדשנית, שליוותה עשרות ארגונים וחברות ומתמחה בנושא של שימור עובדים ומחוברות ארגונית. זו לא עוד חברת סקרים. אנחנו פועלות מתוך שליחות, במטרה לחסוך לארגונים עד מאות אלפי שקלים, בדרך לאושר הארגוני. באמצעות השקעה בפרמטרים כל כך חשובים, שנוטים להתפספס במיוחד בימים אלה, יש לארגון את היכולת לעצב מחדש את החיבור של העובדים ולהעלות בעשרות אחוזים את התפוקות והרווחיות. מילה שלנו.

התחברו לתהליך וחזרו לספר:

עשינו תהליך מדהים עם איה וקטי הנפלאה שליוותה אותנו מתחילת הדרך. בזכות הליווי הצמוד ותקשור נכון לעובדים השגנו מענה של 100% מהעובדים וקיבלנו תוצאות שהביאו למסקנות ברורות מה הצעד הבא שיעלה את רמת המחוברות בארגון שלנו. התחלנו לעבוד בדיוק על הנושאים הנכונים לנו בלי לבזבז משאבים מיותרים והתוצאות כבר נראות בשטח.
Hilary Leigh
Developer
נכנסנו מהוססים לתהליך ומהרגע הראשון המעטפת שקיבלנו מהיועצת המלווה הרגיע ורתם אותנו ואת העובדים לתהליך. היום אנחנו במקום אחר - יודעים לעצור ולהקשיב לעובדים שלנו, מכירים באתגרים הייחודיים לנו ונותנים להם מענה. את השינוי המטורף כבר הרגשנו לאחר חודש עבודה ועכשיו, כשנה אחרי אנחנו לא מבינים איך לא עשינו את לפני כן. תודה!
Quintin Angus
Designer