בכל ארגון ובכל תקציב: כך תיישמו מסלולי צמיחה והתפתחות לעובדים

בכתבה הקודמת בנושא מסלולי צמיחה והתפתחות בסטארטאפים, דיברנו על שרון, HR בסטארטאפ קטן בתחילת דרכו. שרון פנתה אלינו בעקבות עזיבת עובדים בכירים ואנשי מפתח ולאחר שיחה והיכרות עם מרחבי ההשפעה, היא הבינה שחסר לעובדים שלה את המרכיב של צמיחה והתפתחות בתפקיד. עכשיו, משהכירה את ארבעת מרחבי ההתפתחות והצמיחה, נסייע לה להפוך אותם לפרקטיקה בארגון שלה. […]

לא רק בחברות הגדולות: כך תייצרו מסלולי צמיחה והתפתחות בסטאטראפים ותשמרו את העובדים

אפשרויות צמיחה והתפתחות של עובדים הן אחד הנושאים החמים והמדוברים בימים אלו. איך אתם, כסטרטאפ עם מגבלות זמן, יכולת ניוד וקידום תוכלו להתחרות בחברות ענק שיודעות להקנות מסלולי קריירה מפוארים? בסדרת כתבות  אסקור מאיפה מתחילים ואיך ניתן לעשות זאת הכי נכון. יאללה זזים! אפתח במקרה אמיתי: שרון, HR בסטארטאפ קטן בתחילת דרכו, פנתה אלינו אחרי […]