הצצה לתהליך המשוב הייחודי שלנו ב-AL Consultants  

אז מי שחשב.ה שהסנדלר הולך יחף – להפך, הוא אפילו משקיע במדרסים (:   את תהליך המשוב הייחודי ומאיר העיניים שלנו (אלו הפידבקים שמדברים בעד עצמם) ביססנו על תפישה של Skills Economy, שוק הנסמך על ידע ומיומנויות ספציפיות בהן מחזיק כל אדם ולא על הכשרות כלליות.  היום, עובדים מבינים שהם האחראים לביטחון התעסוקתי של עצמם – החוזה התעסוקתי שעל פיו ארגונים יתנו לעובדים בטחון תעסוקתי ובתמורה הם יעשו את הכי […]

איך הופכים מעסיק לא מוכר למותג שמגיעים אליו אלפי קורות חיים?

על תהליך מיתוג מעסיק של קרפור ישראל  כחלק מתהליך ניהול השינוי המדהים בו ליווינו קרוב לשנה את חברת קרפור ישראל, צוות היועצות המוצלח שלנו הוביל גם תהליך מיתוג מעסיק. בכתבה נתמקד בתהליך בניית אסטרטגיית מיתוג מעסיק חדשנית ופורצת דרך, כזו שאפשרה גיוס המונים ויצירת מערך תקשורת פנים ארגונית שיתמוך את מסרי וערכי הארגון.  בדצמבר 2022, […]

איך (לא) מנהלים שינוי

"אתה לא יכול לעבור אותו נהר פעמיים", הפתגם האלמותי שמדבר על שינוי לא עוזב אותנו בימים טרופים אלה, בהם אי אפשר לעבור את אותו איילון פעמיים. המצב הפוליטי-מדיני יחד עם המצב הכלכלי הגלובאלי מביאים עמם ריחות מוכרים של כאוס שהיה מנת חלקנו לפני 3 שנים עם פרוץ המגיפה. ובכאוס כמו בכאוס, העבודה משתתקת, והניסיון להתלכד […]

Open chat
1
AL Consultants Whatsapp
רוצה לדבר איתנו? אנחנו פה
ימים א'-ה' 08:30-18:30