מה הקשר בין גיוס ג'וניורים לעצירת משבר ההייטק?

התחרות על עובדים היא כבר מזמן לא בעיה נקודתית, אלא מצוקה שהפכה לנחלת הכלל. גורמים כמו עלייה מטורפת בשכר (10% לפחות בשנת 2021 בלבד), שמעכבת המשך גיוס וצמיחה של חברות בישראל, לצד תנודתיות גדולה של עובדים בין חברות הביאו להיווצרות חסם גדילה משמעותי לענף ההייטק בארץ. בהינתן תנאי אוקיינוס אדום ולוחמני שכזה, איך בכל זאת […]

נלחמים על תחושת המוגנות בארגון

הצורך הקיומי הבסיסי ביותר שלנו הוא להרגיש מוגנים. אותו בסיס שבשגרה מאפשר לנו להיות יצירתיים, יעילים ומשימתיים מתערער לגמרי במציאות הנוכחית. מהעובד.ת ועד למנכ"ל.ית, כולנו מסתובבים בעיניים טרוטות ומבט מודאג. עבור כולם המצב מפחיד ומבלבל וכולנו שותפים לתחושה שהביטחון האישי שלנו נפגע. על- כן, חשוב לשדר לעובדים, בראש ובראשונה, שיש לפחות מרחב אחד שבו הם […]

התרחקנו. ועכשיו, מתחברים מחדש

אז עברה שנה מאז פרוץ ה-Covid19 בישראל וחלק (לא קטן) מאיתנו עדיין עובדים בפיג'מה. עשרות מחקרים נעשו בנושא המעבר לעבודה מהבית ורובם מראים כי התועלות הנובעות מעבודה מהבית הן רבות: גם ברמת המאקרו (הגמשת שוק העבודה והיכולת לקדם מוביליות חברתית) וגם בתחום רווחת הפרט (שביעות רצון עובדים ויכולת לשהות זמן רב יותר בחברת המשפחה). ומה […]