ההתפטרות השקטה: אורחת זמנית או דיירת קבע?

בשבועות האחרונים עלה ברשתות טרנד שקשה היה לפספס – "ההתפטרות השקטה". נשמעו קולות רבים של צעירים בעיקר, Gen Z, מארצות הברית המבהירים: "נעשה את המינימום הנדרש מאיתנו בתפקיד". כלומר, לא מדובר על התפטרות של ממש אלא על מגמה על פיה עובדים יחדלו להגדיל ראש ולהשקיע מאמצים מעל ומעבר עבור מקום העבודה. האם התופעה הזו תשנה […]

לא רק בחברות הגדולות: כך תייצרו מסלולי צמיחה והתפתחות בסטאטראפים ותשמרו את העובדים

אפשרויות צמיחה והתפתחות של עובדים הן אחד הנושאים החמים והמדוברים בימים אלו. איך אתם, כסטרטאפ עם מגבלות זמן, יכולת ניוד וקידום תוכלו להתחרות בחברות ענק שיודעות להקנות מסלולי קריירה מפוארים? בסדרת כתבות  אסקור מאיפה מתחילים ואיך ניתן לעשות זאת הכי נכון. יאללה זזים! אפתח במקרה אמיתי: שרון, HR בסטארטאפ קטן בתחילת דרכו, פנתה אלינו אחרי […]

הסטארטאפ של הסטארטאפים: HR במיקור חוץ

ראיית חשבון, ייעוץ משפטי, יחידות פיתוח, שירותי מזכירות ושירות לקוחות, הן חלק קטן מהשירותים שניתנים היום בשיטת Outsource ועם זאת, סטארטאפים רבים לא מודעים לעובדה כי הם יכולים לבצע מיקור חוץ גם לשירותי משאבי אנוש. מתי מומלץ לבחור באפשרות של HR במיקור חוץ? איך מומלץ לבחור אותה? מה היתרונות של העסקה באופן זה והאם זה […]