נמצאה תרופה למגיפה: מודל המחוברות החדש שמשאיר את העובדים בארגון

עולם העבודה החדש מאמת אותנו עם שינויים ארגוניים תכופים ומעלה את הצורך של מנהלות ומנהלי משאבי אנוש להבין את העובדים שלהם.ן באמת. כולנו רוצים לדעת למקד את אסטרטגיית השימור הארגונית ולהשפיע באופן מהיר על העלאת המחוברות כדי לעצור מגיפת העזיבות. על מנת להישאר מעודכנים ולהביא ערך לעולם העבודה החדש, עדכנו את המודל עליו מבוסס סקר […]

המגפה של אחרי המגפה – איך נמנע מנטישת עובדים בארגון?

על פי סקר גדול שנערך בארה"ב, אחד מכל ארבעה עובדים מתכנן לחפש עבודה חדשה בחברה אחרת בסיום הקורונה. גם בסקר שביצענו באיה לחמי יועצי מצאנו ממצא מדאיג נוסף , 51% מהמשיבים העידו כי יבחרו לעזוב את מקום עבודתם במידה ותוצע להם עבודה אחרת. אז מדוע עובדים עוזבים אותנו? ישנן לא מעט סיבות המביאות עובדים לעזוב […]