איה לחמי

איה לחמי, יועצת ארגונית בכירה, יזמית ומנכ"לית איה לחמי יועצים בע"מ, חברה לייעוץ ארגוני. הרפתקנית בנשמה וציידת השראה!

Latest

ינואר 12, 2021
חמשת הטרנדים בעולם העבודה וההון האנושי ל-2021

חמשת הטרנדים בעולם העבודה וההון האנושי ל-2021

לפני כמעט 100 שנים, בשנת 1927, נערכו סדרת ניסויים סוציולוגיים במטרה לבחון את הגורמים לשביעות רצון במקום העבודה וממצאיהם הניחו את היסודות לגישת משאבי האנוש המודרנית. הניסויים התקיימו במפעלי הות'ורן ומכאן שמם. כזכור, באותם שנים מפעלים היו מקום התעסוקה המרכזי עבור מאות אלפי עובדים ברחבי העולם. לאחר שמונה שנות מחקר במפעל המסקנה שהתקבלה היתה שהתנהגות […]

אוקטובר 23, 2020
פיתוחי מנהלים בתקופה של שיבושים וריחוק חברתי

פיתוחי מנהלים בתקופה של שיבושים וריחוק חברתי

מתוך שלל האבחנות שניתנו לתקופה הזו,  האבחנה המועדפת עלינו היא   – העידן המשובש (The disruptive Era). השיבושים המרכזיים המשפיעים על עולם העבודה הם הריחוק החברתי והלחץ הבריאותי. שני אלה הביאו להאטה משמעותית בשווקים שהביאו איתם גם לדאגות וחרדות כלכליות ואף קיומיות במקומות מסוימים. מגמות עולם התעסוקה המשפיעות על מנהלים וארגונים הואצו בעקבות משבר הקורונה. הן […]

אוקטובר 6, 2020
לא לבד בחל"ת- איך שומרים על לכידות ארגונית כאשר 90% מהעובדים בחל"ת

לא לבד בחל"ת- איך שומרים על לכידות ארגונית כאשר 90% מהעובדים בחל"ת

תחושת דה ז'ה וו חזקה עוטפת אותנו. שוב אנחנו מוצאים את עצמנו באותו סיפור דימוני מלפני כמה חודשים, שהפך למציאות החדשה שלנו. שיאו של הגל השני של משבר הקורונה אשר הביא לסגר נוסף מוקדם מהצפוי ויחד איתו השבתה של המשק. חברות רבות מצאו עצמן נאלצות להוציא את עובדיהן לחל"ת בפעם השנייה. הפעם, יצאנו לבדוק איך […]

יוני 27, 2020
המדריך לניהול בשגרה החדשה

המדריך לניהול בשגרה החדשה

אחרי שלושה חודשים של עבודה מהבית, עמוס, המנכל הכריזמטי של CoronaEdge (כל השמות בכתבה בדויים, השמות האמיתיים שמורים במערכת), החליט להחזיר את העובדים למשרד. הוא היה בטוח שבדיוק כמוהו, העובדים שלו משתגעים בבית ורק מחכים לחזור חזרה לפינוקים ולנוחות של משרדי החברה. ביחד עם עדי, סמנכ"ל משאבי האנוש של החברה, הם תכננו את החזרה. מכתב […]

מרץ 31, 2020
מחוברות ארגונית במשבר: תוכנית HR מעולה לניהול המשבר הנוכחי

מחוברות ארגונית במשבר: תוכנית HR מעולה לניהול המשבר הנוכחי

זו שעת משבר עבור ארגונים רבים. מהצד העסקי – המכירות בירידה, תפוקות העובדים בירידה, קשה לייצר מכירות חדשות באמצעות הכלים שיש לנו, לקוחות קיימים מקפיאים את התהליכים שלהם ועוד. מצד ההון האנושי – שינויים תכופים וחוסר וודאות, עבודה לצד ילדים או בסביבה ביתית פחות נוחה, בידוד חברתי, לחצים כלכליים ובריאותיים ואווירה כללית של מתח ולחץ. […]

דצמבר 31, 2019
איך שומרים על יתרון תחרותי בעולם התעסוקה של 2020? חמשת הטרנדים שכל ארגון חייב להכיר

איך שומרים על יתרון תחרותי בעולם התעסוקה של 2020? חמשת הטרנדים שכל ארגון חייב להכיר

את המושג "עולם העבודה החדש" אנחנו שומעים כבר זמן מה. מושג שנכתבו עליו כתבות רבות והוא חלק מהשיח הארגוני. אבל מהו אותו עולם עבודה חדש? למעשה הכוונה לעולם משתנה תדיר, עולם דינאמי שהטכנולוגיה נוכחת בו ומשפיעה באופן דרמטי על המיומנויות הנדרשות מעובדים, על שיטות ותהליכי העבודה ועל זמני ואפשרויות ההעסקה שמתרחבות גם לגלובל. עולם שחיים בו באקו-סיסטם ארגוני […]

נובמבר 8, 2019
איום הגלובליזציה: הנהלות מבוזרות

איום הגלובליזציה: הנהלות מבוזרות

רק 4 פעמים בשנה נפגשים חברי הצוות של חברת WordPress לפגישות פנים אל פנים. 4 פעמים בלבד מאחר ויתר הזמן הם עובדים כל אחד מביתו בתפוצה רחבה הנפרשת על פני עשרות ארצות ברחבי העולם. חברת הקוד הפתוח WordPress אינה היחידה הפועלת כך. היום, יותר מתמיד, בשוק הדינאמי והתחרותי, יותר ארגונים הופכים להיות גלובאליים. למה? על-מנת להגיע […]

ספטמבר 24, 2019
מסע אל העבר – ניהול משאבי אנוש מאז ועד היום

מסע אל העבר – ניהול משאבי אנוש מאז ועד היום

ניהול משאבי אנוש הוא תחום מקצועי שהשתנה מאוד בשנים האחרונות, בדיוק כפי שהשתנו עולם העבודה ועולם התעסוקה. השינויים בניהול משאבי אנוש הם רחבי היקף. החל מתפישת המשאב האנושי וניהול משאבי אנוש בפרט ועד למגוון תחומי העיסוק והדיסיפלינות המרכיבות את התחום.   אז משחק ניחושים קצר. על כמה דיסיפלינות מקצועיות, חולש היום תחום משאבי האנוש? שיחקנו […]

אוגוסט 7, 2019
10 תובנות מטבילת האש שלנו ב- NYC – על עסקים, ישראלים וקפה אחד מעולה

10 תובנות מטבילת האש שלנו ב- NYC – על עסקים, ישראלים וקפה אחד מעולה

חזרתי לארץ מהופנטת, מסוחררת, מוארת ומלאת אנרגיות לעשייה. העיר הזו מלאה בהשראה ואני באתי פתוחה לקבל אותה. כל בוקר קמתי עם עוד רעיון, עוד מחשבה, עוד תובנה ועוד החלטה. אחת מהן הייתה שאני חייבת להעלות על הכתב לפחות 10 תובנות מטבילת האש שלנו ב- NYC, אז קבלו אותן:   1. רעש, צלצולים וגודל שקובע – […]

מרץ 24, 2019
מהן הטעויות הניהוליות שגורמות לסטרטאפים להסגר?

מהן הטעויות הניהוליות שגורמות לסטרטאפים להסגר?

על פי הדוח האחרון של מכון המחקר IVC, בחמש השנים האחרונות סגרו את שעריהן 3,307  חברות סטארט-אפ ישראליות. ע"פ הדוח רוב החברות נסגרו קצת לאחר הגיוס הראשוני.   ישנן 7 טעויות אופייניות שחוזרות על עצמן בחברות סטארטאפ רבות ועלולות להביא לסגירתן: 1. מי עומד בראש הפירמידה – כפי האמור לעיל, מפתחי המיזם הם פעמים רבות גאונים […]

Open chat
1
רוצה לסמס לנו? אנחנו פה לעזור