תהליכי הערכה ומשוב
ReAL Feedback

ביסוס ו/או שיפור תהליך משוב ארגוני עדכני ומותאם לצרכי הארגון, לניהול ותקשורת אפקטיביים ולחיזוק המחוברות, תחושת ההשפעה ושימור העובדים.

אנחנו מביאים איתנו

בשביל תוצאות מעולות צריך לעשות דרך

שלבי התהליך

שלב 01

בנייה אסטרטגית של תהליך משוב / הערכת הביצועים – החל מבחינת המצב הקיים ועד לבניית מתווה לתהליך ואמצעי הערכה מותאמים

שלב 02

מיקוד צרכים ובניית / חידוש טפסי המשוב – הבנת הפערים, המוטיבציות להתפתחות, אתגרים עליהם יש לענות ונקודות פוקוס להתאמת ודיוק תהליך המשוב

שלב 03

הדרכות / הכשרות – בניית סדנאות והרצאות מותאמות לעובדים ולמנהלים

שלב 04

ניהול תהליך המשוב / הערכת הביצועים ליווי לצוות ה-HR בארגון עד להטמעה מלאה

עוד בנושא

מגוון תכנים בערוצים נוספים

שיטת המשוב הייחודית בחברת חשבונית ירוקה

6 שלבים למתן משוב אפקטיבי לעובדים

תהליכי משוב שונים בארגונים

מילה שלהם זו מילה

לקוחות מפרגנים

''

Open chat
1
AL Consultants Whatsapp
רוצה לדבר איתנו? אנחנו פה
ימים א'-ה' 08:30-18:30