שמונת המיתוסים על מחוברות ארגונית
"אני מרגיש שגיששתי בחדר חשוך ואתן באתן והדלקתן את האור." – כל כך התרגשנו שכך הסתיימה לה שיחה שלנו עם לקוח לאחר הצגת ממצאי סקר
יועצת ארגונית בכירה, מנהלת יחידת מחוברות ארגונית. נוי מתמחה בהובלת תהליכי מדידה והערכה בארגונים, וחיבורם לפרקטיקה יישומית. היא מאמינה שהשלם גדול מסך חלקיו ושמה דגש על תקשורת פתוחה ויחסים בין אישיים מיטיבים, כדי לאפשר לעבודת הצוות להפוך אפקטיבית ומניבה ככל הניתן. בעברה הכשירה נוי מדריכי טיולים, היום היא מכשירה ומלווה קבוצות ומנהלים במסעות של תהליכי שינוי, צמיחה והתפתחות, ומקפידה ליהנות גם מהנוף שבדרך. לנוי M.Sc תואר שני במדעי הניהול – התנהגות ארגונית.
"אני מרגיש שגיששתי בחדר חשוך ואתן באתן והדלקתן את האור." – כל כך התרגשנו שכך הסתיימה לה שיחה שלנו עם לקוח לאחר הצגת ממצאי סקר
על פי סקר גדול שנערך בארה"ב, אחד מכל ארבעה עובדים מתכנן לחפש עבודה חדשה בחברה אחרת בסיום הקורונה. גם בסקר שביצענו באיה לחמי יועצי מצאנו
אז עברה שנה מאז פרוץ ה-Covid19 בישראל וחלק (לא קטן) מאיתנו עדיין עובדים בפיג'מה. עשרות מחקרים נעשו בנושא המעבר לעבודה מהבית ורובם מראים כי התועלות