קורס מיומנויות ניהול היברידי

  • מודל העבודה ההיברידי מגדיר מחדש את עולם העבודה ורושם הצלחות במאות אלפי חברות וסטאטראפים מסביב לגלובוס. הצלחה כזו לא מגיעה מעצמה, צריך לתכנן אותה נכון.

  • עכשיו תוכלו להטמיע שגרות ניהול היברידי גם אצלכם בארגון.

  • קורס ממוקד בן 4 מפגשים המיועד למנהלי הארגון, שיאפשר לכם להנות מהיתרונות של סביבת עבודה דינאמית ושטוחה, בעלת אפשרויות צמיחה ומרחב עצמאי לעובדים, שמעודדת יעילות ועלייה ברווחים.

כולם מדברים עליו, אבל האם אתם יודעים להתאים את המודל ההיברידי לצרכים שלכם, למצוא פתרון לאתגרים והמורכבות שהוא מעלה ולהפיק את המיטב מיתרונותיו העצומים? 

קורס יישומי חדש להטמעת מודל עבודה היברידית בארגון. מיועד למנהלים.

בדיוק מה שאתם צריכים?
השאירו פרטים וניצור קשר

תוכן המפגשים של קורס ניהול בסביבה היברידית:

שגרות עבודה לניהול היברידי
  • נמפה צרכים ונגבש שגרות עבודה בין צוותים / ממשקים / כלל ארגוניים המתאימים לארגון שלכם
ניהול תפוקות לביסוס עצמאות

נבנה עצמאות לעובד מחד ונבסס אחריות מנהל מאידך

ניהול עבודה קבוצתית מבוזרת

נחזק את הצוותיות ונבסס גאוות יחידה ככלי ליצירת צוות עצמאי

העברת מסרים ותקשורת פנים ארגונית
  • נבנה שגרות תקשורת פנים ארגונית באופן אפקטיבי ומקרב

איך עובד תהליך הטמעת מודל העבודה ההיברידי?

1. איתור צרכים

העברת סקר תמונת מצב ועריכת ראיונות ושיחות אישית עם אנשי מפתח

2. התאמת תכני הקורס

התאמת תרגילים חוויתיים ותכני למידה לעקרונות הניהוליים של הארגון

001

3. מפגשי הקורס

4 מפגשים פרקטיים למנהלים

קורס

4. סיכום והפקת מסקנות להטמעה ארגונית

שיקוף מסקנות מהתהליך והמלצות אפקטיביות להטמעה בתהליכי העבודה הארגוניים

נתונים על העדפות העובדים למודל עבודה היברידי מתוך סקר שערכנו

% 1
מהעובדים

יבחרו לאמץ את המודל ההיברידי

% 1
מהעובדים במודל היברידי

העידו על ניצול מיטבי של הזמן איזון בית עבודה

% 1
מהעובדים בחרו את

תמהיל העבודה המועדף בעבודה היברידית 

60% בית ו 40% משרד 

לקריאת המדריך לסביבת עבודה היברדית

לצפייה בוובינר סביבות העבודה בעידן החדש

התחברו לתהליך וחזרו לספר:

עשינו תהליך מדהים עם איה וקטי הנפלאה שליוותה אותנו מתחילת הדרך. בזכות הליווי הצמוד ותקשור נכון לעובדים השגנו מענה של 100% מהעובדים וקיבלנו תוצאות שהביאו למסקנות ברורות מה הצעד הבא שיעלה את רמת המחוברות בארגון שלנו. התחלנו לעבוד בדיוק על הנושאים הנכונים לנו בלי לבזבז משאבים מיותרים והתוצאות כבר נראות בשטח.
Hilary Leigh
Developer
נכנסנו מהוססים לתהליך ומהרגע הראשון המעטפת שקיבלנו מהיועצת המלווה הרגיע ורתם אותנו ואת העובדים לתהליך. היום אנחנו במקום אחר - יודעים לעצור ולהקשיב לעובדים שלנו, מכירים באתגרים הייחודיים לנו ונותנים להם מענה. את השינוי המטורף כבר הרגשנו לאחר חודש עבודה ועכשיו, כשנה אחרי אנחנו לא מבינים איך לא עשינו את לפני כן. תודה!
Quintin Angus
Designer