תהליכי משוב לארגונים

הריחוק החברתי והעבודה מהבית מובילים לאתגרי ניהול חדשים. יש צורך דחוף בהתאמת הכלים של המנהלים לתקשורת אונליין בכלל ולניהול שיחות משוב בפרט. הדיאלוג הקבוע ושיחות המשוב הם הראשונים במעלה ביצירה וחיזוק מחוברות ארגונית.

איך עושים את זה מהר ונכון?

יש לנו פתרונות

הרצאה למנהלים משוב ותקשורת עם עובדים מרחוק

משוב הינו הכלי הניהולי המשמעותי ביותר שיש למנהלים. בתקופה זו הוא הופך להיות האס המנצח. בהרצאה ייחודית בת שעה, נפתח את מיומנויות השיח האישי של המנהלים עם עובדיהם, ניתן כלים מתקדמים למתן משוב מרחוק וטיפים לניהול שיחות קשות מרחוק.

משוב לחברות סטרטאפ

בנייה והתאמה של מערכת ניהול משוב לפי צרכי הארגון.

התהליך מורכב משני שלבים:

  •  שימוש בתשתית המערכת המקוונת לניהול תהליך המשובים  
  • הכוללת טופס משוב קצר חדשני המותאם לצרכי הארגון ,עדכונים שוטפים ומעקב על מילוי והשתתפות העובדים, ניתוח ותוצאות עבור כל מחלקה.

 

סדנאות למנהלים למתן משוב

סדנה למנהלים הבכירים – שעיקרה מטרות תהליך העבודה החדש ושלביו, שימוש במערכת וכלים לניהול שיחת המשוב

סדנאות למנהלי המחלקות ולראשי הצוותים – שעיקרן מטרות תהליך העבודה החדש ושלביו. שימוש במערכת וכלים לניהול שיחת המשוב.תרגול באמצעות סימולציות

 

התהליך ניתן באופן מובנה בעברית או באנגלית

הרצאת משוב באנגלית לארגונים גלובאליים feedback& communication Lecther For Global Organization

משוב הוא אחד הכלים האפקטיביים ביותר שנמצא בארגז הכלים של המנהלים, שיטת הניהול עם משוב היא אחת השיטות המוצלחות שקיימות בעולם העבודה. בהרצאה ייחודית המיועדת לארגונים גלובליים 

נסקור את כל היתרונות בהעברת ,המשוב למנהלים ולעובדים מיומנויות ושיטות עבודה מומלצות להכנה והעברת שיחת משוב גם באופן וירטואלי    

Feedback in the workplace is critical for organizational success. It fosters an environment of constant learning and promotes professional development across all levels of the organization.

In this lecture, we will cover trends in effective workplace conversations and the impact of virtual communication. Managers will learn the benefits of feedback for both the manager and employee and skills and best practices for preparing and delivering a feedback conversaton

They will also acquire tools for delivering feedback virtually – how to stay connected, candid and authentic “at a distance”. They will learn tips and best practices to ensure feedback is shared and received effectively and that employees feel respectedthroughout the process.

גילי בן יוסף - משוב ותקשורת מרחוק
הרצאה לארגונים גלובאליים

דפנה רן - הרצאה משוב מרחוק